تحولات جهانی بازار کار آغاز شده است

ارتباط فردا: بر اساس آمارهای موجود، سهم اقتصاد دیجیتال از تولید ناخالص داخلی کشورهای پیشرو به بیش از ۳۰ درصد رسیده است و در ایران نیز، با وجود رشد چشمگیر استارت‌آپ‌ها، تجارت الکترونیک و فناوری‌های نوین، کمبود نیروی کار متخصص یکی از موانع اصلی توسعه زیرساخت‌های دیجیتال به‌شمار می‌رود.

در برنامه هفتم پیشرفت، تربیت ۵۰۰ هزار نیروی کار ماهر در اقتصاد دیجیتال در ۱۶ رسته آموزشی تکلیف شده که این امر لازمه رشد اقتصادی ۸ درصد است و سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای تحقق این امر را به عهده گرفته است.به اعتقاد کارشناسان، در عصر اقتصاد دیجیتال تنها کشورهایی قادر به رقابت خواهند بود که سرمایه‌گذاری هدفمند در آموزش مهارت‌های نوین مانند هوش مصنوعی، تحلیل داده، رایانش ابری و امنیت سایبری را در دستور کار خود قرار دهند. به زعم آنها، نیروی انسانی ماهر نه تنها عامل توسعه فناوری، بلکه تضمین‌کننده بقا و رشد پایدار کسب‌وکارهای دیجیتال به شمار می‌رود.

مرکز پژوهش‌های مجلس در گزارشی،فاصله بین نظام آموزشی کشور و نیازهای واقعی بازار کار دیجیتال را از مهم‌ترین چالش‌ها عنوان کرده و کمبود دوره‌های مهارتی، نبود پیوند مؤثر بین دانشگاه و صنعت، و مهاجرت نخبگان را از دیگر عوامل موثر در این شکاف برشمرده است.

در برنامه هفتم پیشرفت، تربیت ۵۰۰ هزار نیروی کار ماهر در اقتصاد دیجیتال در ۱۶ رسته آموزشی تکلیف شده که این امر لازمه رشد اقتصادی ۸ درصد است و سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای تحقق این امر را به عهده گرفته است. این مساله منجر به امضای تفاهم‌نامه همکاری میان وزارت کار و وزارت ارتباطات در هفته‌های اخیر شد؛ تفاهم‌نامه‌ای که هم‌افزایی توان علمی و اجرایی دو طرف به منظور طراحی و اجرای نظام تامین نیروی کار ماهر در فناوری‌های نوظهور و تربیت نیروی کار ماهر در حوزه اقتصاد دیجیتال را به دنبال دارد. این تفاهم‌نامه یکی از ضرورت‌ها برای تحقق سهم ۱۰ درصدی اقتصاد دیجیتال در کل تولید ناخالص ملی است.

غلامحسین محمدی ـ معاون وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای در گفت وگو با ایسنا، می گوید: در این مراکز آموزش رشته‌های کلیدی حوزه اقتصاد دیجیتال از جمله هوش مصنوعی، بلاکچین، امنیت سایبری، اینترنت اشیاء،داده‌های بزرگ و فضای ابری آغاز شده و ۱۰ رشته دیگر نیز به مرور به این مجموعه اضافه می‌شود.

با استناد به دیدگاه کارفرمایان، مهم‌ترین مهارت‌های برتر تا سال ۲۰۲۵ را هوش مصنوعی، سواد تکنولوژیک، انعطاف‌پذیری، تفکر خلاق و یادگیری مادام‌العمر تشکیل خواهند داد.

آنطور که وی می‌گوید: هدف از اجرای تفاهم‌نامه این است که با همکاری اجزای زیست بوم در دانشگاه و مدارس و با راهبری وزارت ارتباطات، به تربیت ۵۰۰ هزار نفر نیروی کار ماهر در حوزه اقتصاد دیجیتال برسیم و این طرح یکی از اقداماتی است که با توجه به تغییرات بازار کار لازم و ضروری است.

به گفته معاون وزیر کار در توافقی که با وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات صورت دادیم، مقرر شده به عنوان همکاری اصلی کار خود را در طرح تقویت نیروی ماهر در حوزه اقتصاد دیجیتال آغاز کنیم.در حال حاضر ۳۱ مرکز آموزشی در کشور ایجاد شده و در ۳۱ استان مراکز توسعه مهارت اقتصاد دیجیتال را راه‌اندازی کرده‌ایم.

در حال حاضر استفاده موثرتر از فناوری‌های نوین، ضمن جذب سرمایه، نیازمند نیروی انسانی ماهر است تا به عنوان یک پیشران عمل کرده و در قالب هوشمندسازی علاوه بر تسهیل خدمات برای کاهش هزینه‌ها در جهت بهره‌برداری از منابع موجود نقش‌ آفرینی کند.

بر اساس گزارش‌های جهانی، تا سال ۲۰۲۷، ۴۴ درصد از مهارت‌های کلیدی نیروی کار منسوخ و دستخوش تغییر خواهند شد، به طوری که از هر ۱۰ کارگر، ۶ نفر نیازمند آموزش‌های جدید خواهند بود. همچنین پیش‌بینی می‌شود که ۸۰ میلیون شغل سنتی حذف و ۱۷۰ میلیون شغل جدید بر پایه فناوری و اقتصاد دیجیتال به وجود آید. با استناد به دیدگاه کارفرمایان، مهم‌ترین مهارت‌های برتر تا سال ۲۰۲۵ را هوش مصنوعی، سواد تکنولوژیک، انعطاف‌پذیری،تفکر خلاق و یادگیری مادام‌العمر تشکیل خواهند داد.

ارتباط فردا: درحال حاضر سواد دیجیتال و فناوری جزو هسته‌های اصلی مهارت در کشور به شمار می‌روند، از این رو کسانی که از سواد دیجیتالی بالایی برخوردار باشند می‌توانند یافته‌های علمی و روشن را زودتر به دست آورند. در جامعه امروز اقتصاد دیجیتال و سواد دیجیتال افراد را قادر می‌سازد تا فعالانه در زندگی دیجیتال شرکت کنند، به طور موثر ارتباط برقرار کنند، در فضای آنلاین ایمن بمانند و از فرصت‌های ارائه شده توسط فناوری‌ها به بهترین شکل ممکن استفاده کنند.

انتهای پیام